报考指南
相关文章
| 人力资源管理专业 |
| 信息来源：江西成考网 作者：张老师 发布时间：2013年4月27日 |
毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
1．掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识六大模块的基本知识；
2．掌握人力资源管理的定性、定量分析方法，还有定性的分析方法；
3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力，；
4．熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法律法规；
5．了解本学科理论前沿与发展动态；
6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
7.学会培训课程的设计，工作说明书的制作，招聘计划表的制作，薪酬的设计，学会绩效考核，有关法律知识等等
主干学科
主要课程
《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》，《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件、专业英语。
张老师 13576999602 熊老师 18720067782 电话：0791-87639697 0791-87632080 www.jxck.org.cn 江西成考网 www.ncstedu.com 南昌盛田教育官网 报名地址：南昌市北京东路精英汇大厦B座506、516、518室（中国邮政储蓄银行楼上） |
| 【打印】 【返回】 |