报考指南
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人力资源管理专业 |
信息来源:江西成考网 作者:张老师 发布时间:2013年4月27日 |
毕业生应获得以下几方面的知识和能力:
1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识六大模块的基本知识;
2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法,还有定性的分析方法;
3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力,;
4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法律法规;
5.了解本学科理论前沿与发展动态;
6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。
7.学会培训课程的设计,工作说明书的制作,招聘计划表的制作,薪酬的设计,学会绩效考核,有关法律知识等等
主干学科
主要课程
《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》,《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件、专业英语。
张老师 13576999602 熊老师 18720067782 电话:0791-87639697 0791-87632080 www.jxck.org.cn 江西成考网 www.ncstedu.com 南昌盛田教育官网 报名地址:南昌市北京东路精英汇大厦B座506、516、518室(中国邮政储蓄银行楼上) |
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